Stärke Dein Team

STÄRKE DEIN TEAM – Programm – Regelwerk

Ein neues Teammitglied für die Praxis–
Eine lohnenswerte Prämie für dich!

1. Als Teammitglied kennst du das Unternehmen und die Anforderungen an die Stelle.
Daher kannst du potenzielle Bewerber aus deinem Bekannten- und Freundeskreis
zielgerichtet ansprechen.
2. Durch diese Empfehlungen trägst du maßgeblich zur Vergrößerung und Stärkung des
Teams bei.
3. Mit dem Programm „Stärke dein Team“ möchten wir das erfolgreiche Engagement
unserer Teammitglieder bei der Gewinnung neuer Teammitglieder wertschätzen.
4. Im Falle einer Neueinstellung durch deine Empfehlung und der Erfüllung der Kriterien
erwartet dich die Prämie mit deiner Gehaltsabrechnung.

Hierzu erhältst du nochmals ein Informationsschreiben unmittelbar vor der Auszahlung.
Die nachfolgende Übersicht fasst alle wichtigen Informationen und Voraussetzungen
zusammen:

1. Ziel des Programms
Das Programm zielt darauf ab, qualifizierte Fachkräfte für die Praxis zu gewinnen, indem
bestehende Teammitglieder potenzielle Kandidat*innen aus ihrem persönlichen und
beruflichen Netzwerk empfehlen. Durch diese Empfehlungen sollen offene Stellen effizient
und mit hoher Qualität besetzt werden.

2. Teilnahmeberechtigung
2.1 Empfehlende Teammitglieder
Alle derzeit fest angestellten Teammitglieder der Praxis sind berechtigt, am Programm
teilzunehmen und Empfehlungen auszusprechen.

2.2 Empfohlene Kandidaten*innen
Empfohlen werden können Kandidaten*innen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
Berufsqualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in oder
Abgeschlossene Ausbildung als Osteopath*in (min 1.350 Stunden) mit
Heilpraktikerzulassung.

Arbeitszeitmodell:
Vollzeitmitarbeiter*in (ab 35 Stunden/Woche) oder
Teilzeitmitarbeiter*in (mindestens 20 Stunden/Woche).

Ausgeschlossen von der Prämie:

Kandidat*innen, die bereits im Bewerbungsprozess mit der Praxis stehen oder sich in den
letzten 12 Monaten beworben haben.
Ehemalige Teammitglieder.

3.Bonusstruktur

3.1 Bonushöhe für Festanstellungen
● Erste erfolgreiche Empfehlung: 500 € Brutto.
● Zweite erfolgreiche Empfehlung: 1.000 € Brutto.
● Dritte und jede weitere erfolgreiche Empfehlung: 2.000 € Brutto.

3.2 Anpassung für Teilzeitstellen
Der Bonus wird entsprechend dem Beschäftigungsumfang des empfohlenen Mitarbeiters
angepasst. Beispiel: 50% Stelle (ca. 20 Stunden/Woche):
● Erste Empfehlung: 250 € Brutto.
● Zweite Empfehlung: 500 € Brutto.
● Dritte und weitere Empfehlungen: 1.000 € Brutto.

4. Auszahlungsbedingungen

● Der Bonus wird ausgezahlt, nachdem die empfohlene Kandidat*in die
vertraglich vereinbarte Probezeit erfolgreich abgeschlossen hat.
● Die Auszahlung erfolgt mit dem nächstmöglichen Gehaltslauf nach Abschluss
der Probezeit.
● Das empfehlende Teammitglied muss zum Zeitpunkt der Bonusauszahlung
noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis mit der Praxis stehen.
● Der Bonus unterliegt den üblichen steuerlichen und
sozialversicherungsrechtlichen Abzügen.

5. Empfehlungsprozess
5.1 Einreichung der Empfehlung
Empfehlungen sind schriftlich per E-Mail an die Geschäftsführung zu richten und müssen
folgende Informationen enthalten:

● Vollständiger Name und Kontaktdaten der empfohlenen Kandidat*in.
● Kurze Beschreibung der Beziehung zur Kandidat*in (z.B. ehemaliger Kollege,
Studienfreund).
● Lebenslauf und relevante Zeugnisse der Kandidat*in, sofern vorhanden.

Wir rufen den/ die Kandidat*in dann zeitnah an und vereinbaren ein Kennenlerngespräch.

5.2 Bestätigung der Empfehlung
Die Geschäftsführung bestätigt den Eingang der Empfehlung schriftlich und informiert das
Teammitglied über den weiteren Verlauf.

5.3 Bewerbungsprozess der Kandidat*in
– Die empfohlene Kandidat*in durchläuft den standardmäßigen Bewerbungs- und
Auswahlprozess der Praxis.
– Eine Empfehlung garantiert keine Einstellung.

6. Allgemeine Bestimmungen
6.1 Mehrfachempfehlungen
Sollte ein*e Kandidat*in von mehreren Teammitgliedern empfohlen werden, erhält die Person
den Bonus, dessen Empfehlung zuerst bei der Geschäftsführung eingegangen ist.

6.2 Programmzeitraum
Das Programm ist unbefristet und gilt bis auf Widerruf durch die Geschäftsführung.

6.3 Programmänderungen
Die Praxis behält sich das Recht vor, die Bedingungen des Programms jederzeit zu ändern
oder das Programm einzustellen. Änderungen werden den Teammitgliedern rechtzeitig und
schriftlich mitgeteilt.

6.4 Vertraulichkeit und Datenschutz
Alle im Rahmen des Programms eingereichten Informationen sind vertraulich zu behandeln
und unterliegen den geltenden Datenschutzbestimmungen.
Das empfehlende Teammitglied sollte sicherstellen, dass der/die empfohlene Kandidat*in mit
der Weitergabe der personenbezogenen Daten einverstanden ist.

6.5 Missbrauch des Programms
Jeder Versuch, das Programm zu missbrauchen oder unberechtigte Boni zu erhalten, kann
Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung nach sich ziehen.

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Bei weiteren Fragen oder Unklarheiten zum „Stärke Dein Team“ Programm stehe ich euch
gerne zur Verfügung.
Ich freue mich auf viele erfolgreiche Empfehlungen und bedanke mich für Eure
Unterstützung bei der Gewinnung neuer Teammitglieder!

Euer Malte